参考出典＝http://work-holiday.mhlw.go.jp/handbook/
人材不足の問題は、医療・介護業界だけではありません。
小売業、製造業、地方銀行、宿泊業・情報通信産業・建築業どの業界もとりまいている人材不足の問題は厳しいものがあります。
宿泊業の職員様は、医療・介護業界の職員様と非常に似ているところがあります。
「朝早く、夜遅く」 「お休みをとりにくい」 「離職者が多く、人材が定着しない」
しかし、そのような中でも、工夫を凝らし顧客の評価をさげる事なく、職員様の働き方・休み方の改善を行い効率的な経営を行っている、ホテルの事例がでております。
参考になるところが、多くありますので医療・介護業界の皆様も、是非、ホテル業界のハンドブックを一読ください。
