出典=
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0116/1277/201662784514.pdf
職場におけるストレス対策を実施するために、
- 実施者
- 実施事務従業者
- 実務担当者
- 面接指導を行う医師
これら4種のキーパーソンの役割・連携・提携の役割分担が表記されております。
出典=
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0116/1277/201662784514.pdf
職場におけるストレス対策を実施するために、
これら4種のキーパーソンの役割・連携・提携の役割分担が表記されております。