慢性的な人材不足、採用が思うように進まなくて悩んでいませんか？
採用担当者様のご負担を軽減致します。
- 医師の紹介会社からの応募、問い合わせが少ない
- 特定の医師紹介会社としか付き合いがない、存在を知らない（約500社）
- スタッフが足りず、採用業務専属の担当を配置する事ができない
- 他の病院の採用方法や成功事例などについて詳しくわからない
採用代行サービスの内容
御法人様の医師採用の代行業務をおこないます
ハートワームに、お気軽にご相談ください
ヒアリング後、提案致しますのでご検討ください（無料）
（１）採用方針の目線合わせ
ビジョン理解、採用予算の確定、採用市場調査を行います
（２）法人様の専属外部の採用担当窓口
採用担当者様と連携し、集中的に医師とコンタクトをとります
（３）協力会社への共有
１５０社を中心に貴院の認知度向上、活動応募者数を増やします
（４）法人様への報告業務
当社のアクションの全て可視化し、月１回の進捗・問合せ・課題・対策を行います
料金表
| サービス名称 | 価格 |
|---|---|
| 採用代行サービス | 月額３０万円 |
サービス実施の背景
未曾有の人材不足
今、医療業界は未曾有の人材不足をかかえております。日本はこれから超高齢化社会に突入し、社会保障費も増加の一途をたどっておりますが、それを支える医療の現場ではそのキャパシティをオーバーし、現場での医師・看護師の不足が続いております。
医療系人材の争奪戦では良い人材が集まりません
現在、良い医療系の人材（医師・看護師・准看護師）は争奪戦が続いています。大手の求人サイトによる募集を始め、看護師などは専用メディアによる大量の広告投入が行われています。そのため、大手経由では求職者の人格や実務能力の細かいところまで充分に把握しきれず、本当に貴社にあった人材を採用することはできません。
ハートワームは独自の人脈で信頼できる医師・看護師を面談し、貴社のご要望に応じた人材をご紹介します
ハートワームは長年の医療業務経験から、神奈川エリアにて医療系人材の多くの人脈を持っております。中小規模〜大規模の病院経営に数多く携わっていたため、ニーズをしっかり捉え適切な人材をご紹介します。
